军地两用人才培养基地位于三江汇流的重庆市合川区，历史⽂化氛围浓厚，交通便捷，占地⾯积700余亩，校内建有80亩湿地⽣态公园，依⼭傍水，风景秀美，本着为军地输送更多专用型、复合型、实用型的安全与应急特色人才，实现军民融合式⼈才培养的原则，军⼯安防与应急产业科技创新中心和四川省国防教育学院携同军地两用人才培养基地开展试点⼯作，是重庆唯⼀⼀所军⼯军地两用人才培养基地。

学校秉承“明德笃志励学精技”的校训精神，以全日制教育为载体以技能培养为核心，以高质量升学为⽬标，以军事化管理为要求，坚持采用“公共基础课+军事理论课 +专业技能课”相结合，着力打造新型军地两用复合型⼈才。

国防军地两用人才实训基地项目实施管理办法

第一章  总则

第一条  为了强化国防军地两用人才实训基地建设项目的管理，坚定政治站位，保障设立宗旨，确保设立目标的实现，根据上级有关文件精神，结合国防人才实际需要，教育资源整合的实际情况，特制订本办法。

第二条  国防军地两用人才实训基地建立的总体目标是：在全国范围内，通过整合优质教育资源，以专业为导向建立若干个国防军地两用人才实训基地。通过创新教育资源整合，政企合作模式，以国防人才需求、退役复转军人创就业为导向，大力加强师资队伍优化和实训培训基地建设，建立较完善的平战结合，政企合作的长效机制，构建较为完备的军地两用人才培养培训模式和课程体系，使课程设置和教材开发更加符合军地两用人才培养的需求，通过需求调研，专家研究，培训标准提升，课件优化带动培养方式的改变。进一步提高国防后备人才政治素养、国防意识和专业技能，增强规模化、系统化培训国防军地两用人才的能力，提升退役复转军人学历以及创就业能力，积极承接军地两用人才培训任务，使国防教育基地完成从数量到质量的提升。认真探索军地两用实训基地建设和管理方式方法，严格执行国家对国防人才培养培训的有关政策，进一步完善培训、鉴定和考评制度，认真总结军地两用人才培养培训的基本规律和方法，为进一步发展提供科学依据。

第三条  基地实施内容包括三大方面：一是组建国防军地两用人才战略研究智库，开展调查研究，制定高效、专业、适用的国防军地两用人才培养方案、培训体系；二是传承革命红色基因，整合优质教育资源，研判政企合作模式提升培训能力和效率；三是军地两用人才实训基地项目实施，人才培养经验交流及总结评估。

第四条项目建设以“分级管理、责任到人”为原则。

“分级管理”即项目的实施与管理分研究和具体运营二个层次。管理办公室负责基地人才战略研究和培训体系研发，实训基地负责承接培训任务和具体运营。各项目负责人对管理机构总部负责。管理机构总部与基地负责人签订培训任务责任书。“责任到人”即每个培训任务任务落实到责任人，具体为第一责任人和第二责任人。各级责任人必须按计划完成培训指标和任务。

第二章  管理机构与管理职责

第五条  为了加强管理，实训基地成立由管理办公室、基地战略合作单位、投资方等共同组建实训基地运营领导小组。实际管理制度及职能分配参照高校行政和职能设置。具体成员报管理机构审批备案。

第六条  国防军地两用人才实训基地项目领导小组全面负责军地两用人才培训基地建设目标、任务内容、资金的整体规划、培训项目实施的组织、培训项目实施的监督及协调、培训项目质量的监控、评估，各级子项目实施负责人的确定等，并研究制订相关保障制度及措施。

第三章  基地运营和实施

第七条  国防军地两用人才实训基地项目的运营目标、运营内容、运营要求与进度等以《国防军地两用人才实训基地实施方案》为准，任何部门和项目负责人不得随意变更。对涉及运营目标、内容等重大更变由国防军地两用人才实训基地运营领导小组报联合管理办公室审核、批准。

第八条  国防军地两用人才实训基地管理办公室对各地实训基地实行年度计划、年度总结、中期检查和评估验收的管理办法，及时处理运营过程中的有关问题。年度总结由各实训基地运营领导小组把项目运营的年度总结、项目完成情况及成果效益等有关资料汇总后报总部管理办公室，然后汇总上级有关部门。中期检查由总部管理办公室领导小组组织实施，其主要任务是对培训项目落地情况、培训质量和效益等方面进行检查，发现问题及时纠正，并对取得的经验进行推广。

第九条  实训基地的选址、教育场所、资源整合情况、运营方案由国防军地两用人才实训基地管理办公室外联部负责整理汇编材料，向总部办公室提出申请；总部管理办公室组织有关专家赴实地考察和评估，合格后予以正式授权，并根据整体战略布局和专业导向，确定基地培训内容和任务；

第四章  基地资金

第十条  国防军地两用人才实训有关项目资金必须单独核算，培训费用的收取和使用按照上级指导意见和要求专款专收专用，统一管理，专人负责。上级主管领导部分拨付的培训专项经费，由国防军地两用人才实训基地管理办公室制定资金使用计划，专项专款定向拨付，并将专项资金使用情况逐级上报审核；各实训基地严格按计划分配使用经费，加强专项资金预决算管理，保证资金按规定用途使用。

第五章  考核与奖惩

第十一条  国防军地两用人才实训基地管理办公室对各地国防军地两用人才实训基地整体运营情况实行严格的绩效考评。实训基地运营领导小组负责对具体项目运行情况进行全面的绩效评估与考核，总部基地管理办公室每年不定期组织由军地双方领导、专家参加组成的调研小组，对各地实训基地运营情况、项目实施情况、基地具体管理等进行现场调研，并根据调研情况进行评估、考核，提出调研意见和改进建议。

第十二条   对于考核成绩突出、效益显著的各实训基地及个人，以及在国防军地两用人才培养中做出重大贡献的部门和个人，将予以表彰和奖励。

第十三条   对于考核成绩差，影响项目的正常运营和落实的，将追究项目负责人的责任。严重的，撤销个人或者基地授权。